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青岛市金百利真人投注网站产业协会人力资源制度
文章来源:青岛市金百利真人投注网站产业协会   阅读次数:990   发布时间:2013年08月02日 10:23:31
 

一、 为使本协会人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路,提高人力资源管理水平,造就一支高素质的员工队伍,特制定本制度。

二、协会的用人原则是:德才兼备,以德为先。

三、协会的用人之道是:因事择人,因才使用。

四、人力资源管理基本准则是:公开、公平、公正,有效激励和约束每一个工作人员。

1、公开是指强调各项制度的公开性,提高执行的透明度。

2、公平是指坚持在制度面前人人平等的原则,为每个工作人员提供平等竞争的机会。

3、公正是指对每个工作人员的工作业绩作出客观公正的评价并给予合理的回报,同时赋予工作人员申诉的权利和机会。

五、人力资源管理部门为协会办公室。其主要职责:

1、管理协会工作人员的劳动用工合同。

2、负责员工考勤、及奖惩工作。

3、负责发放工作人员的工资福利。

4、负责组织工作人员的教育培训。